Açıklama
İçindekiler
• 4857 Sayılı İş Kanunu
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• 6098 Sayılı Borçlar Kanunu
İş Sağlığı ve Güvenliği yönünden konu bütünlüğünün sağlanması için Genel Konular kategorisine ait tüm eğitimlerin paket halinde alınması önerilir. Genel Konular kategorisine ait diğer eğitimlerin içeriği incelemeniz için aşağıda verilmiştir.
Çalışma Mevzuatı ile İlgili Bilgiler
• İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
• 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Amacı
• İşverenlerin Yasal Sorumlulukları ve Yükümlülükleri
İş Yeri Temizliği ve Düzeni
• Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
• Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
• İş Hijyeninin Amacı, Konuları ve Önemi
• İş Yerinde Temizlik ve Düzen Nasıl Sağlanır?
• İş Yerinde Temizlik ve Düzende Sorumluluk
İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sonuçlar
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• İş Kazasının Tanımı ve Unsurları
• İş Kazasıyla İlgili Yargıtay Kararları
• Yükümlülükler ve Kanunlar
• İş Kazası veya Meslek Hastalığında Kusur
• İş Kazasında Cezai Dava Sonuçları
• İş Kazası Olması Halinde Yapılması Gerekenler
• Kaza Raporunun Oluşturulması
Bu Eğitim Katılımcılara Ne Sağlar?
Çalışanların almaları gereken zorunlu eğitim konuları “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” EK-1 içeriğinde belirtilmektedir. Katılımcılar bu eğitimi tamamladıklarında yasal zorunluluklarından birini yerine getirmiş olur ve eğitim aldıklarını belgeleyebilirler.
Katılımcılar bu eğitimi tamamladıklarında 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ve 6098 Sayılı Borçlar Kanunu maddelerine göre çalışanlara düşen yasal hak ve sorumluluklar hakkında bilgi sahibi olur.
Bu Eğitimi Kimler Almalıdır?
İşverenler değişen ve ortaya çıkan yeni riskler sonucunda veya tehlike sınıflarına uygun düzenli aralıklarla çalışanlara verilen İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini yenilemekle yükümlüdür. Eğitim yönetmeliğinde yapılan son düzenlemelere göre yenileme eğitimleri artık online olarak yapılabilmektedir. Bu nedenle kurumunuzda çalışanların aldığı eğitimin yenilenmesi gerekiyorsa uzaktan eğitimin avantajlarından faydalanabilirsiniz.
Eğitim Süreci
• Eğitimlerimiz uzaktan eğitim (online eğitim) ve pekiştirici sorular üzerinden ilerlemektedir.
• Katılımcıların toplam eğitim süresi, bireysel performans ve eğitim izleme hızınıza göre yaklaşık 60 dakikadır.
• Tüm müfredat, etkileşimli e-eğitim modülleri ve videolardan oluşmaktadır.
• Eğitimler tablet, telefon veya bilgisayar aracılığıyla izlenebilir.
• Eğitimler, kurumunuz izin verdiği sürece katılımcıların erişimine açık kalır.
• Katılımcılar atanan eğitimlere internete bağlı oldukları her an ve her yerden erişebilir.
Sertifika Süreci
Çalışanlarınız kendilerine atanan eğitimleri başarıyla tamamladıktan sonra eğitimlerin yenilendiğine dair kurumsal ve bireysel sertifikalar hazırlanır. Bu sertifikalar PDF olarak indirebildiği gibi belirtilen posta adresine kargo olarak da gönderilebilir.
Uzaktan Eğitim Avantajları Nedir?
Kolayca Al
Eğitimlerimiz yönetmelik müfredatına uygun olarak uzaktan eğitim (online eğitim) formatında hazırlanmıştır. Online eğitimler sınıf eğitimiyle aynı içeriğe sahip olmalarına rağmen daha uygun bir fiyattadır. Kurumunuz eğitimleri kredi kartı ya da banka havalesi ile hemen satın alabilir.
Dilediğin Zaman İzle
Kullanıcılar etkileşimli videolara internete bağlı akıllı telefon, tablet veya bilgisayardan kolayca ulaşabilir. Kullanıcılar eğitimleri diledikleri zaman izleyebilir ve bu zamanı kendileri belirler.
Sertifikalarınız Hazır!
Sertifikaları ister PDF olarak indirin ister kargo ile kurumunuza kadar gönderilir. Alınan sertifikalar sistem üzerinden kolayca doğrulanabilir.
Bizim için ne dediler?
“Takdire şayan!”
“Kısa sürede ihtiyacımızı anlayarak yardımsever ve iyi niyetleriyle destek aldığımız, 2018 yılı içerisinde hayatımızı kolaylaştıran Infinity’ye çok teşekkür ediyoruz. Ekibin performans ve profesyonel yaklaşımı gerçekten takdire şayan. Sevgilerimizle.”
İslim Yazgülü Gökçe
Eğitim ve Kalite Süreçleri Uzmanı
Yemek Sepeti
“500 Bin Kullanıcıya Doğru!”
“2011’de Türkiye’nin en büyük e-öğrenme alt yapısını kurduk, bugün 500 bin kullanıcıya doğru gidiyoruz. Büyük bir başarı ve birlikte çalışma hikayesi yazdık. Teknoloji olur da sorunlar olmaz mı? Elbette, ama Infinity’nin doğal ve samimi iletişimiyle kolayca aşıyoruz. Uzun yıllar birlikte çalışmak dileğiyle.”
Murat Fevzi Tanırlı
Bilgi İşlem Müdürü
Segem Akademi
“Profesyonel Ekip!”
“Çalıştığımız 7 yıl boyunca pek çok yenilik yaptılar, birçok uygulamaya ilk birlikte imza attık. Bugün anlatacak bir başarı öykümüz varsa Tepe Akademi’yi kullanan 40 bine yakın çalışanımız, ekip üyelerimiz ve Infinity’nin özverili çalışmaları sayesindedir. “
Savaş Aydın
Eğitim Direktörü
Tepe Savunma
“Çok İyiler!”
“Yüzlerce eğitmen, binlerce şirket yılda 3 bine yakın eğitim, bunların katılımcıları derken LMS’i hem süreçlerde hem de CRM’de kullanıyoruz. Bizim için çok kritik bir uygulama haline geldi, Infinity işinde gerçekten çok iyi.”
Meltem Şakarcan
CEO
PDR Group
“Esnek ve Hızlılar”
“Mükemmeli aramak ve ona ulaşmak için çıktığımız yolculukta, Brisa Akademi en önemli yatırımımız. Onu gerçekleştirirken o kadar çok kendimize özel istek çıkıyor ki, Infinity’nin esnekliği ve hızı olmasaydı başaramazdık.”
Zeren Aşar
Eğitim Müdürü
Brisa
“İyi Bir İş Ortağı”
“Pazarın lider insan kaynakları yazılım firması olarak e-öğrenmede Infinity ile bütünleştik. Kurduğumuz sağlam iş ortaklığıyla ortak çözümümüzü müşterilerimize içimiz rahat bir şekilde sunabiliyoruz. Müşterilerimizin anlık gereksinimlerine kolaylıkla esniyorlar.”
Kurtuluş Yılmaz
Genel Müdür
Bilin Yazılım
Join Today
